为广泛听取员工的合理化意见及建议，切实解决员工的困难与问题，加大各级监督管理力度，

营造良好的企业氛围，公司从2014年12月起推行了总经理信箱制度。截止发稿前，各项目部和

办公楼都陆续安装好了总经理信箱，便于公司员工随时提供意见或建议。

   除了信箱投递的方式，员工还可以电子邮件的方式直接与公司决策层进行对话（董事长的电子

邮箱：rljsxf@163.com），随时接收来自公司各级员工的心声。董事长希望，通过这个渠道，能

让公司的员工知无不言，言无不尽，大胆倡议，勇于批评，使公司与员工共同成长，

良性发展，稳步向前。